Digital Change Manager (IHK) (m/w/d)

KI-Transformation menschlich, technologisch und organisatorisch erfolgreich umsetzen

Digital Change Manager (IHK) (m/w/d) können die digitalen Trends kritisch reflektieren und in zielführende Change-Projekte und -Prozesse übertragen. Sie verfügen über erweiterte Führungskompetenzen, um Mitarbeitende, Teams, Abteilungen und weitere Entscheidende für den Change zu begeistern und eine partizipative, agile Zusammenarbeit mit einem neuen digitalen Mindset nachhaltig in der Unternehmenskultur zu verankern: Eine strategische Schlüsselposition für die Sicherung der Zukunftsfähigkeit.

Nach Abschluss des Lehrgangs (acht Trainingsmodule mit ca. 81 Lehrgangsstunden als Live-Online-Training und ca. 10 Lehrgangsstunden als modulbegleitendes Selbstlernstudium) und bestandener Projektarbeit und Präsentation sowie einem Fachgespräch erhälst Du das IHK- Zertifikat Digital Change Manager (IHK) (m/w/d).


Kernthemen: Digitalisierung in der modernen Welt | KI & Digitalisierung als Auslöser für digitalen Change | Herausforderungen des Digital Change Managements | Organisationsformen im Change-Prozess | Kommunikation, Führung und Strategie im Change | Veränderungen in der Unternehmenskultur verankern | Hindernisse beseitigen und Zusammenarbeit gestalten | KPI, Faktoren und Messungen für erfolgreichen Change


Hinweis: Die Teilnehmenden müssen KEINE Software installieren, sie gelangen einfach per Link in den Virtuellen Klassenraum. Sie benötigen: PC oder Laptop mit aktuellem Betriebssystem, jeweils mit Soundkarte/Soundausgabe und Anschluss für ein Headset//Kopfhörer mit Mikrofon (Headset), Webcam//Internetzugang mit mind. 0,6 Mbps Downstream und mind. 1 Mbps im Upstream// Aktuelle Version eines HTML5-Browsers (z.B. Chrome, Firefox)

Zielgruppe: (m/w/d) Das Webinar richtet sich an alle, die den Prozess des "digital Change" aktiv gestalten wollen. Insbesondere eignet sich der Lehrgang für das HR-Management mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Unternehmenskultur

Digital Change Manager (IHK) (m/w/d) verfügen über erweiterte Führungskompetenzen, um Mitarbeitende, Teams, Abteilungen und weitere Entscheidende für den Change zu begeistern und eine partizipative, agile Zusammenarbeit mit einem neuen digitalen Mindset nachhaltig in der Unternehmenskultur zu verankern.


Kernthemen: Digitalisierung in der modernen Welt | KI & Digitalisierung als Auslöser für digitalen Change | Herausforderungen des Digital Change Managements | Organisationsformen im Change-Prozess | Kommunikation, Führung und Strategie im Change | Veränderungen in der Unternehmenskultur verankern | Hindernisse beseitigen und Zusammenarbeit gestalten | KPI, Faktoren und Messungen für erfolgreichen Change