Arbeitszeugnisse im Fokus
Alles top? Was Arbeitszeugnisse wirklich aussagen
Kleiner Zeugnis-Check: Wie bewertest du diese Aussagen?
- Beispiel: „Sie bemühte sich stets, die ihr übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit zu erledigen.“
- Beispiel: „Er war wegen seiner geselligen Art bei Kolleginnen und Kollegen sehr beliebt.“
Klingt gut? Nicht unbedingt. Denn Arbeitszeugnisse haben ihre eigene Sprache – und zwischen den Zeilen steckt oft mehr, als auf den ersten Blick erkennbar ist.
Die Auflösung:
Im ersten Beispiel lässt die Formulierung „bemühte sich“ offen, ob die Aufgaben tatsächlich erfolgreich erledigt wurden.
Im zweiten Beispiel werden vor allem die sozialen Kontakte hervorgehoben. Genau darin liegt die Problematik: Aussagen zu Leistung und Arbeitserfolg fehlen vollständig.
Auf die Feinheiten kommt es an
Wer Arbeitszeugnisse erstellt oder bewertet, sollte solche Feinheiten erkennen können. Denn oft entscheiden wenige Wörter darüber, wie ein Zeugnis tatsächlich verstanden wird.
In unserem Webinar „Arbeitszeugnisse im Fokus“ am 7. Juli erfährst Du, wie Du Arbeitszeugnisse rechtssicher formulierst und sicher analysierst.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Rechtliche Grundlagen und aktuelle Anforderungen
- Aufbau und Gestaltung professioneller Arbeitszeugnisse
- Rechtssichere Formulierungen gezielt einsetzen
- Zeugnisse lesen, analysieren und bewerten
- Praxisbeispiele und typische Formulierungsfallen kennenlernen
- Tipps für den digitalen Personalalltag
Das Webinar richtet sich an alle, die Arbeitszeugnisse formulieren, freigeben oder im Bewerbungsprozess auswerten und dabei fachlich sowie rechtlich auf der sicheren Seite sein möchten.
Zwischen Lob und Kritik liegen oft nur wenige Wörter. Lerne, Arbeitszeugnisse sicher zu erstellen, richtig zu lesen und fundiert zu beurteilen.
Wir freuen uns auf Dich – und das ist ganz sicher genauso gemeint ;).