„Mach einfach!“ – Oder lieber nicht?
Wer Menschen führt, sollte sie kennen!
Menschen sind verschieden – zum Glück.
Allerdings wäre Führung vermutlich ansonsten einfacher, aber auch ziemlich langweilig. Während die einen bei „Mach einfach!“ zur Höchstform auflaufen, wünschen sich andere lieber eine klare Ansage, einen konkreten Plan und möglichst noch eine Rückversicherung. Manche brauchen Freiraum, andere Orientierung, manche Anerkennung – und gelegentlich braucht jemand auch einen freundlichen Schubs.
Genau diese Unterschiedlichkeit macht Führung anspruchsvoll. Persönlichkeit, Erfahrung, Motivation und individuelle Bedürfnisse beeinflussen, wie Mitarbeitende geführt werden möchten und was sie zu guter Leistung motiviert. Hinzu kommen unterschiedliche Erwartungen der Generationen: Während die einen verstärkt nach Sinn, Entwicklung und Gestaltungsmöglichkeiten suchen, schätzen andere klare Rollen, Verlässlichkeit und Strukturen.
Unser Online-Training "Einfach Führen" am 9. September vermittelt Dir praxisnahe Werkzeuge, um diese Unterschiede besser zu erkennen und Deinen Führungsstil situationsgerecht anzupassen. Du lernst, Handlungsspielräume bewusst zu schaffen, wirksam zu delegieren, Mitarbeitende individuell zu fördern und zu fordern.
Ziel ist mehr Sicherheit im täglichen Führungshandeln – damit unterschiedliche Menschen ihren passenden Platz finden und trotzdem als Team an gemeinsamen Zielen arbeiten.
Finde heraus, was Deine Mitarbeitenden brauchen – und gib ihnen nicht allen dasselbe, sondern das, was sie weiterbringt!
Wir freuen uns auf Dich!